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Soluciones Administrativas en Salud
El Ministerio de Salud dio a conocer un concepto jurídico en el que aclara dudas sobre la continuidad del plan de desarrollo cuando se nombra un nuevo gerente
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Una de las preguntas más frecuentes dentro de las Empresas Sociales del Estado (ESE) está relacionada con la ejecución del plan de desarrollo. Al respecto, el Ministerio de Salud emitió un concepo jurídico en el que aclara cómo debe realizarse este proceso cuando la gerencia de la institución cambia.

En ese sentido, los funcionarios de las ESE deben tener presente que la Junta Directiva es el órgano facultado para aprobar o denegar el plan de desarrollo propuesto, tal y como está definido en el artículo 2.5.3.8.4.2.7 del Decreto 780 de 2016, en el que también se le da aval para expedir, adicionar y reformar el Estatuto Interno.

Supersalud hizo una fuerte advertencia a los liquidadores de las EPS en Colombia

La Superintendencia de Salud reiteró este martes que la autonomía que tienen como directores del proceso y responsables de liquidación, incluyen una rendición oportuna de cuentas de su gestión e iniciar acciones de revocatoria de actos proferidos 18 meses antes de la toma de posesión para liquidar la entidad, ramo o programa de salud

“Hospitales públicos no podrán ser liquidados”: Superintendente de Salud

En la actualidad, son diez los hospitales que se encuentran bajo medida de intervención forzosa para administrar por parte de la Superintendencia. Ulahí Beltrán López, Superintendente Nacional de Salud, contó que uno de los objetivos del actual gobierno se basa en fortalecer la red pública hospitalaria.

Estrategias del Plan Nacional de Desarrollo para el sector salud

El Plan Nacional de Desarrollo (PND) del gobierno Petro se dio a conocer el pasado 15 de noviembre. El documento recopila los ejes centrales y los mecanismos de acción para su cumplimiento, para los que se contempla una inversión de $1.048,2 billones por los próximos cuatro años y así fortalecer a Colombia como potencia mundial de la vida.

Resolución 2206 de 2022: Criterios para asignación de recursos a equipos básicos en salud

El Ministerio de Salud y Protección Social expidió la Resolución 2206 de 2022, documento en el que establece los criterios de asignación de recursos para financiar el Programa de Equipos Básicos de Salud; estructuras funcionales y organizativas dentro del sector que facilitan el acceso a los servicios dentro del ámbito de la Atención Primaria en Salud – APS.

Sin intermediación administrativa y financiera, reforma a la salud se enfoca en las redes integradas

Al cierre del Congreso Internacional “Redes Integrales e Integradas, y Sistemas de Salud”, la ministra Carolina Corcho dio a conocer nuevos detalles sobre la reforma a la salud que se presentará el próximo año, en la que estas estrategias son partes fundamentales del cambio propuesto por el gobierno nacional.

Deuda a hospitales y clínicas en ascenso: ACHC

El más reciente estudio de cartera hospitalaria realizado por la Asociación Colombiana de hospitales y Clínicas (ACHC), reportó que la deuda llega a los $13.8 billones de pesos con un 56% en mora (es decir mayor a 60 días), esto indica que se incrementó en $1.1 billones, con una variación del 8,5 % entre diciembre de 2021 y junio de 2022.

Reforma a la salud sí intervendrá las EPS, pero no tocará la prepagada: MinSalud

Este miércoles la ministra de Salud, Carolina Corcho, acudió a un debate de control político en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, donde entregó algunos detalles de lo que será la reforma a la salud que el Gobierno Nacional presentará el próximo año.

Estos son los aciertos y retos del modelo preventivo en salud, según las EPS

Tras el anuncio del nuevo modelo preventivo de salud, las asociaciones gremiales que reúnen a las EPS en ambos regímenes; Gestarsalud en el régimen subsidiado y Acemi en el régimen contributivo, dieron a conocer sus impresiones sobre el mismo

Lanzamiento del programa preventivo y predictivo de salud

Este 3 de noviembre, el Ministerio de Salud y Protección Social lanzó el programa preventivo y predictivo de salud, iniciativa que será el estándar a seguir durante los próximos años y que se concentrará en la prestación de servicios de salud en los territorios, siendo su principal objetivo la superación de brechas de acceso, mediante la identificación de factores de riesgo que faciliten la prevención de enfermedades.

Cajacopi operará como EPS desde el 1 de diciembre

El programa de salud de la Caja de Compensación Familiar Cajacopi Atlántico anunció que operará como una empresa promotora de salud – EPS desde el próximo 1 de diciembre. Este cambio es el resultado de la aprobación del Plan de Reorganización Institucional (PRI), por parte de la Superintendencia Nacional de Salud.

El mismo decreto define la periodicidad de los planes de desarrollo para las instituciones públicas. “ARTÍCULO 2.5.3.8.4.5.2. PLAN DE DESARROLLO. Las Empresas Sociales del Estado deberán elaborar anualmente un Plan de Desarrollo, de conformidad con la ley y los reglamentos.”. Además, la implementación de esta ruta de trabajo es un indicador de medición a medir dentro del Plan de Gestión del gerente, como se estipula en la Resolución 710 de 2012, cuya última modificación está registrada en la Resolución 408 de 2018.

“Gestión de ejecución del plan de desarrollo institucional:
Número de metas del plan operativo anual cumplidas en la vigencia objeto de evaluación /
número de metas del plan operativo anual programadas en la vigencia objeto de evaluación”

Por otra parte, en el documento del Ministerio de Salud se menciona la existencia de varios tipos de planes -estratégicos y tácticos-, que establecen los tiempos de ejecución. Los planes estratégicos se proponen con amplios marcos de tiempo (generalmente años) con metas de alto nivel, mientras que los tácticos se plantean con cronogramas cortos.

«Es una medida acertada (…) Ahora lo que viene es aprender a convivir con esta enfermedad», dijo el alcalde de Barranquilla, Jaime Pumarejo.

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Se puede descargar en www.mivacuna.sispro.gov.co

Un plan de desarrollo, entonces, haría parte de los planes estratégicos “y debe incluir los objetivos institucionales, estrategias, planes, proyectos y programas, de la misma manera que debe plantear las metas de alto nivel a lograr en determinado período de tiempo”; para el caso de la gerencia de una ESE son cuatro años.

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De igual forma, el concepto jurídico destaca que el Ministerio de Salud no ha emitido formatos, ni guías sobre la creación de planes de desarrollo. Pero sí está consolidada la “Guía para la formulación de planes de gestión y evaluación de gerentes de Empresas Sociales del Estado” que analiza el direccionamiento estratégico, gestión financiera y sistemas de control junto con la prestación de servicios de salud, entre otros.

Gerentes no están obligados a presentar un nuevo plan de desarrollo

En respuesta a un concepto jurídico previo, de acuerdo con el artículo 72 de la Ley 1438 de 2011, “La junta directiva de la Empresa Social del Estado del orden territorial deberá aprobar el plan de gestión para ser ejecutado por el director o gerente de la entidad, durante el período para el cual ha sido designado y respecto del cual dicho funcionario deberá ser evaluado. Dicho plan contendrá, entre otros aspectos, las metas de gestión y resultados relacionados con la viabilidad financiera, la calidad y eficiencia en la prestación de los servidos, y las metas y compromisos incluidos en convenios suscritos con la Nación o con la entidad territorial si los hubiere, y el reporte de información a la Superintendencia Nacional de salud y al Ministerio de la Protección Social”.

El Ministerio de Salud indica que, en casos de cambio de gerencia, el funcionario nombrado no está obligado a presentar un nuevo plan de desarrollo y deberá continuar con el aprobado por la ESE. Sin embargo, si considera que debe modificarse, deberá realizar el trámite respectivo ante la respectiva junta directiva.

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Si deseas conocer el Concepto Jurídico 202211600058011 de 2022

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