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Soluciones Administrativas en Salud
El Ministerio de Salud dio a conocer un concepto jurídico en el que aclara dudas sobre la continuidad del plan de desarrollo cuando se nombra un nuevo gerente
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Una de las preguntas más frecuentes dentro de las Empresas Sociales del Estado (ESE) está relacionada con la ejecución del plan de desarrollo. Al respecto, el Ministerio de Salud emitió un concepo jurídico en el que aclara cómo debe realizarse este proceso cuando la gerencia de la institución cambia.

En ese sentido, los funcionarios de las ESE deben tener presente que la Junta Directiva es el órgano facultado para aprobar o denegar el plan de desarrollo propuesto, tal y como está definido en el artículo 2.5.3.8.4.2.7 del Decreto 780 de 2016, en el que también se le da aval para expedir, adicionar y reformar el Estatuto Interno.

“Entes territoriales asumirían funciones de las EPS” – Procuraduría

La Procuraduría General de la Nación (PGN) emitió una advertencia dirigida a los entes territoriales sobre la carga que deberán asumir tras las reforma a la salud, ya que les serían asignadas varias labores que hoy están en manos de las EPS.

Hay consenso sobre la reforma a la salud: el sistema sería mixto

Se conoció que el presidente Gustavo Petro llegó a un acuerdo sobre la reforma a la salud con dos de los partidos políticos, De la U y Conservador, días después de entregarle una contrapropuesta realizada en colectivo con el Partido Liberal. Así lo anunciaron el presidente Gustavo Petro, Dilian Francisca Toro y Efraín Cepeda en declaraciones a medios de comunicación.

Abren investigación al Minsalud y el Invima por desabastecimiento de medicamentos

Ante la reciente alerta de las EPS sobre el desabastecimiento de medicamentos y pese a la respuesta del Minsalud sobre el tema, la Procuraduría General de la Nación advirtió sobre el posible incremento de la morbimortalidad en el territorio nacional como consecuencia de este fenómeno.

Reforma de la salud sería viable a nivel fiscal gracias a la tributaria

Durante un taller con periodistas sobre la inversión contemplada en la propuesta de reforma de la salud, el viceministro de Protección Social, Luis Alberto Martínez, aseguró que el modelo propuesto en el proyecto de ley que está por iniciar su trámite en el Congreso buscará solucionar los problemas acumulados durante tres décadas de vigencia de la Ley 100 de 1993 y a la vez transformar el sistema de forma que pueda garantizar el derecho a la salud a todas las personas que residen en Colombia.

El papel de la Nueva EPS con la reforma a la salud: ¿tiene recursos?

Las preguntas acerca de este nuevo modelo han revelado una realidad: el contraste con el sistema de salud vigente creado por la ley 100 a comparación del nuevo paradigma que plantea el presidente Gustavo Petro tiene numerosos puntos encontrados: la infraestructura, la cobertura, la capacidad de atención, el futuro de los beneficiarios y contribuyentes de las diferentes empresas promotoras de salud y, sobre todo, el conducto regular al momento de pedir una cita médica.

¿Se avecina la liquidación de Asmet Salud EPS?

La Superintendencia Nacional de Salud (Supersalud) entregó información actualizada sobre los indicadores financieros, administrativos, jurídicos y técnico-científicos de la EPS Asmet Salud, la cual se encuentra bajo vigilancia especial desde diciembre de 2018. En la actualidad, la entidad cuenta con 2 millones afiliados (aproximadamente) en 12 departamentos

$5.800 millones de multa a la EPS Sura por restringir acceso a los servicios de salud

La Superintendencia Nacional de Salud (Supersalud) multó a la EPS Sura con 5.800 millones de pesos, equivalentes a 5.000 salarios mínimos, tras comprobar que restringió el acceso a los servicios de salud de una usuaria de 75 años en condición de discapacidad, residente en Barranquilla y que tiene diagnosticadas múltiples patologías neurológicas que afectan su movilidad y su calidad de vida porque requiere de cuidados especiales.

Así sería la transición al sistema de salud que plantea la reforma

Una de las reformas más importantes del gobierno de Gustavo Petro ya llegó al Congreso. Se trata de la reforma a la salud. Un proyecto que ha sido ampliamente debatido y criticado por la opinión pública.
El proceso comprende nuevas funciones para entidades prestadoras de servicios de salud y funciones extraordinarias para el Presidente.

Reforma a la salud: estos son los otros proyectos de ley radicados

En días pasados, se radicó la propuesta de reforma a la salud del Gobierno Nacional, articulado que se mantiene en el centro del debate sectorial. Sin embargo, también se radicaron ante el Congreso de la República otros proyectos de ley centrados en el sistema de salud colombiano que ameritan ser revisados y conocidos.

Las EPS sí se acaban – Proyecto de Ley que transforma al sistema de salud

Acabamos de conocer los contenidos del articulado de la reforma al sistema de salud que impulsa el ministerio de salud y protección social y queremos poner a su alcance estos textos definitivos que han sido radicados ante el congreso de la república para que inicie efectiva y responsablemente el debate.

El mismo decreto define la periodicidad de los planes de desarrollo para las instituciones públicas. “ARTÍCULO 2.5.3.8.4.5.2. PLAN DE DESARROLLO. Las Empresas Sociales del Estado deberán elaborar anualmente un Plan de Desarrollo, de conformidad con la ley y los reglamentos.”. Además, la implementación de esta ruta de trabajo es un indicador de medición a medir dentro del Plan de Gestión del gerente, como se estipula en la Resolución 710 de 2012, cuya última modificación está registrada en la Resolución 408 de 2018.

“Gestión de ejecución del plan de desarrollo institucional:
Número de metas del plan operativo anual cumplidas en la vigencia objeto de evaluación /
número de metas del plan operativo anual programadas en la vigencia objeto de evaluación”

Por otra parte, en el documento del Ministerio de Salud se menciona la existencia de varios tipos de planes -estratégicos y tácticos-, que establecen los tiempos de ejecución. Los planes estratégicos se proponen con amplios marcos de tiempo (generalmente años) con metas de alto nivel, mientras que los tácticos se plantean con cronogramas cortos.

«Es una medida acertada (…) Ahora lo que viene es aprender a convivir con esta enfermedad», dijo el alcalde de Barranquilla, Jaime Pumarejo.

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Se puede descargar en www.mivacuna.sispro.gov.co

Un plan de desarrollo, entonces, haría parte de los planes estratégicos “y debe incluir los objetivos institucionales, estrategias, planes, proyectos y programas, de la misma manera que debe plantear las metas de alto nivel a lograr en determinado período de tiempo”; para el caso de la gerencia de una ESE son cuatro años.

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De igual forma, el concepto jurídico destaca que el Ministerio de Salud no ha emitido formatos, ni guías sobre la creación de planes de desarrollo. Pero sí está consolidada la “Guía para la formulación de planes de gestión y evaluación de gerentes de Empresas Sociales del Estado” que analiza el direccionamiento estratégico, gestión financiera y sistemas de control junto con la prestación de servicios de salud, entre otros.

Gerentes no están obligados a presentar un nuevo plan de desarrollo

En respuesta a un concepto jurídico previo, de acuerdo con el artículo 72 de la Ley 1438 de 2011, “La junta directiva de la Empresa Social del Estado del orden territorial deberá aprobar el plan de gestión para ser ejecutado por el director o gerente de la entidad, durante el período para el cual ha sido designado y respecto del cual dicho funcionario deberá ser evaluado. Dicho plan contendrá, entre otros aspectos, las metas de gestión y resultados relacionados con la viabilidad financiera, la calidad y eficiencia en la prestación de los servidos, y las metas y compromisos incluidos en convenios suscritos con la Nación o con la entidad territorial si los hubiere, y el reporte de información a la Superintendencia Nacional de salud y al Ministerio de la Protección Social”.

El Ministerio de Salud indica que, en casos de cambio de gerencia, el funcionario nombrado no está obligado a presentar un nuevo plan de desarrollo y deberá continuar con el aprobado por la ESE. Sin embargo, si considera que debe modificarse, deberá realizar el trámite respectivo ante la respectiva junta directiva.

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Si deseas conocer el Concepto Jurídico 202211600058011 de 2022

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