Debido al aumento de casos de covid-19 tras la llegada de la variante ómicron a Colombia, las medidas para obtener incapacidad cambiaron.
¿Dónde puedo descargar el Certificado Digital de Vacunación?
Se puede descargar en www.mivacuna.sispro.gov.co
En Colombia actualmente hay 137.729 casos activos de covid-19 y según el Ministerio de Salud, la variante dominante es la de ómicron. Tras el aumento de casos positivos por dicha variante que ha sido calificada como de las más contagiosas pero con síntomas leves, las autoridades sanitarias han tenido un incremento en la demanda de pruebas y los prestadores de salud también han tenido más solicitudes de incapacidades por aislamiento.
Frente a esa situación, el sector de empresarios demostró preocupación, puesto que teniendo un alto número de empleados aislados o incapacitados por síntomas de gripe, les generaba pérdidas. Por lo anterior, el Ministerio de Trabajo en conjunto con MinSalud, analizó la situación y emitió una circular con nuevos lineamientos para las instituciones del sector salud
Así se otorgarán las incapacidades
Para evitar que las empresas se vean nuevamente afectadas, ambas entidades resolvieron que la emisión de incapacidades o certificados de aislamiento en caso de que un paciente tenga síntomas leves, será decisión de los médicos. Esto teniendo en cuenta que no es obligatoria la toma de prueba para saber si una persona es positiva, ya que según los lineamientos del MinSalud, las pruebas diagnósticas sólo serán tomadas a personas mayores de 60 años, menores de 3 años o pacientes con comorbilidades.
Además, la circular deja en claro que de ahora en adelante, los médicos deberán indagar sobre la actividad laboral de los pacientes que atiendan por síntomas COVID, ya que en la medida de lo posible deberán emitirse certificados de aislamiento por 7 días con permiso de trabajar en casa o de manera remota.
«Se recomienda al médico tratante indagar sobre la actividad laboral que desarrolla el paciente y la posibilidad de realizar teletrabajo, trabajo remoto o trabajo en casa, este acredita una incapacidad temporal del trabajador para desempeñar su actividad laboral. Tal certificado es producto de un acto médico y su expedición procede como consecuencia de la evaluación que efectúe el profesional tratante sobre el estado clínico del paciente, sin que sea necesaria la prueba diagnóstica»
¿Quieres conocer al detalle la circular conjunta de MinSalud y MinTrabajo?
La puedes ver en CIRCULAR CONJUNTA 0004 del 13 de enero de 2022
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